עתיד מחקר אבטחת המערכות המשובצות (Embedded Security): למה לצפות בשנת 2023
ככל שהעולם הופך למחובר יותר, הצורך בחוקרי אבטחה מיומנים ובעלי ידע גדל באופן מעריכי. בשנת 2023, הם ממשיכים למלא תפקיד קריטי בשמירה על מערכות מחשוב, רשתות ונתונים מאובטחים מפני מגוון רחב של איומים המתפתחים ללא הרף.
אחד הכלים המרכזיים המשמשים חוקרי אבטחה הוא בדיקות חדירות (PT - Penetration Testing) – מתקפת סייבר מדומה המבוצעת כדי להעריך את רמת האבטחה של מערכת מחשוב או רשת.
מקישוריות למשטחי תקיפה חדשים
בשנים האחרונות, הצמיחה המהירה של האינטרנט של הדברים (IoT) והקישוריות הגוברת בין מכשירים ומערכות הביאו איתם אתגרים אבטחתיים חדשים. חוקרי אבטחה היו צריכים להקדים את המגמה כדי להגן ביעילות מפני איומים אלו.
מצב זה הוביל להתמחויות חדשות בתחום, כגון מחקר אבטחת מערכות משובצות (Embedded Security Research), המתמקד ספציפית באבטחה של מכשירים ומערכות משובצות.
בשנת 2023, חוקרי אבטחה נותרו מבוקשים מאוד, וחברות חיפוש בכירים (Executive Search) נדרשות יותר ויותר למשימה של מציאת הטובים והמבריקים ביותר בתחום. חוקרים אלו ימשיכו לעצב את עתיד אבטחת הסייבר בעודם מזהים איומים חדשים ומפתחים פתרונות חדשניים.
מגמות מרכזיות במחקר אבטחה בשנת 2023
1. שימוש גובר בלמידת מכונה (ML) ובינה מלאכותית (AI)
אחת המגמות המרכזיות ב-2023 היא המיקוד הגובר בטכנולוגיות למידת מכונה ובינה מלאכותית. חוקרי אבטחה ממנפים טכנולוגיות אלו כדי לפתח שיטות חדשות ומתוחכמות יותר לזיהוי ולצמצום איומי אבטחה, כולל בבדיקות חדירות (PT). לדוגמה, מערכות זיהוי חדירות מבוססות AI יכולות לזהות אירועי אבטחה פוטנציאליים במהירות ובדיוק, מה שמאפשר לצוותי אבטחה להגיב בזמן אמת.
2. צמיחת קהילת הקוד הפתוח
מגמה משמעותית נוספת היא המשך הצמיחה של קהילת אבטחת הקוד הפתוח. חוקרי אבטחה משתפים יותר ויותר את הממצאים שלהם ותורמים לפיתוח כלים ופתרונות אבטחה בקוד פתוח. מצב זה עשוי לשפר משמעותית את האבטחה הכוללת של מערכות ורשתות, ולהגביר את שיתוף הפעולה והידע בתוך קהילת המחקר.
הביקוש הגובר לחוקרי אבטחה
גיוס חוקרי אבטחה הפך לאתגר משמעותי בנוף הטכנולוגי של שנת 2023. המחסור באנשי מקצוע מיומנים ומנוסים מקשה על חברות – במיוחד במגזרי ההייטק והסטארט-אפים – למצוא את הטאלנט הדרוש להן כדי להגן על המערכות והנתונים שלהן.
אחד המכשולים הגדולים ביותר בגיוס הוא הביקוש הרב למומחיות שלהם. עם העלייה במספר פריצות הנתונים ומתקפות הסייבר, חברות מחפשות לחזק את צוותי האבטחה שלהן, מה שיוצר שוק עבודה תחרותי מאוד. ביקוש זה מוחרף בשל מאגר הטאלנטים המוגבל, שכן המיומנויות הטכניות והייחודיות הנדרשות הופכות חוקרים מנוסים למבוקשים ביותר.
אתגרים בתהליך הגיוס
מעבר למחסור בטאלנטים, ארגונים מתמודדים עם אתגרים בתהליך הגיוס עצמו:
- סינון והערכה של מועמדים לתפקידי אבטחה יכולים לגזול זמן ומשאבים רבים.
- מנהלי גיוס זקוקים להבנה עמוקה של טכנולוגיות ואיומים עכשוויים כדי להעריך נכונה את המועמדים.
- האופי המשתנה ללא הרף של עולם האבטחה אומר שהכישורים הנדרשים משתנים תמידית, מה שמקשה על מציאת ההתאמה הנכונה לכל ארגון.
תפקידם של הד-האנטרים וחברות חיפוש בכירים
כדי להתגבר על אתגרים אלו, חברות רבות פונות למומחי גיוס חיצוניים, הד-האנטרים וחברות חיפוש בכירים. לארגונים אלו יש את המומחיות והמשאבים לאתר, לסנן ולהעריך מועמדים לתפקידי אבטחה. הם עוזרים לחברות:
- להגיע למועמדים פסיביים שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל.
- לתקף כישורים טכניים והתאמה תרבותית.
- לקצר את זמן הגיוס (Time-to-hire) ולהפחית את הסיכון בגיוס לא מתאים.
סיכום
מציאת וגיוס חוקרי האבטחה הנכונים הם משימה מורכבת ומאתגרת. בשנת 2023, הארגונים שיצליחו לבנות צוותי אבטחה חזקים הם אלו שיכירו בחשיבות האסטרטגית של מחקר אבטחה, ישקיעו בכלים מודרניים וישתפו פעולה עם מומחי גיוס כדי להגיע לטאלנט הטוב ביותר בשוק. חוקרי אבטחה ימשיכו למלא תפקיד מכריע בשמירה על העולם הדיגיטלי שלנו בטוח ומאובטח.